Le recrutement : offres et candidatures

Politique de recrutement

Avant chaque recrutement, une présélection est effectuée par la Direction des Ressources Humaines.

 

Les candidats sélectionnés passent un entretien, qui peut s’accompagner de tests (écrits, techniques etc.)

 

Pour le recrutement des conducteurs-receveurs, une procédure en trois étapes :

  • des tests Pôle Emploi
  • des tests psychomoteurs et de conduite
  • un entretien avec la Direction des Ressources Humaines et l’encadrement.